Түркістан облысы Сарыағаш ауданында ішкі көші-қон үдерісін дамытуға бағытталған маңызды кездесу өтті. Аудандық мәдениет үйінде «Жаңа қоныс – 2026» жәрмеңкесі аясында Шығыс Қазақстан облысынан арнайы келген делегация өкілдері жергілікті тұрғындарға ерікті қоныс аудару, еңбек нарығындағы жаңа мүмкіндіктер және әлеуметтік қолдау тетіктері жөнінде ақпарат берді.
Бос жұмыс орындары жәрмеңкесінде 6 облыстан жалпы саны 11 856 бос жұмыс орны ұсынылды. Атап айтқанда, Абай облысында – 1 580, Қарағанды облысында – 3 794, Павлодар облысында – 4 112, Солтүстік Қазақстан облысында – 1 138, Ұлытау облысында – 403, Шығыс Қазақстан облысында – 829 бос жұмыс орыны ұсынылды. Іс-шараға 400-ден астам тұрғын қатысып, олардың 50-ден астамы солтүстік өңірлерге қоныс аударуға ниет білдірді. Бұл өңіраралық ынтымақтастық пен халықты жұмыспен қамту бағытындағы жүйелі жұмыстың нақты нәтижесін көрсетеді.
Жәрмеңке барысында мамандар ішкі көші-қонды тиімді реттеу, яғни халық тығыз орналасқан өңірлерден еңбек ресурстары тапшы аймақтарға қоныстандырудың маңыздылығына тоқталды. Бүгінде Түркістан облысы еңбек әлеуеті жоғары өңірлердің бірі ретінде елдің солтүстік және шығыс аймақтарындағы жұмыс күші тапшылығын толықтыруға елеулі үлес қосып келеді.
Ерікті түрде көшуге ниет білдірген азаматтарға мемлекет тарапынан ауқымды қолдау шаралары қарастырылған. Атап айтқанда, әр отбасы мүшесіне 70 АЕК мөлшерінде бірреттік субсидия, 12 ай бойы коммуналдық қызметтерге 15–30 АЕК көлемінде ай сайынғы көмек, сондай-ақ тұрғын үй сатып алу кезінде үй құнының 50%-на дейінгі экономикалық мобильділік сертификаты (1 160 АЕК-ке дейін) беріледі.
«Жаңа қоныс – 2026» жәрмеңкесі – ел ішінде еңбек ресурстарының тең бөлінуін қамтамасыз етіп, азаматтарға жаңа мүмкіндіктер ашатын маңызды бастамалардың бірі. Мұндай шаралар өңірлер арасындағы тәжірибе алмасуға, халықты нәтижелі жұмыспен қамтуға және елдің экономикалық әлеуетін арттыруға оң ықпал етеді.
Мұндай жәрмеңкелердің ұйымдастырылуы ішкі көші-қон саясатының тек ақпараттық деңгейде емес, нақты іске асу тетіктерімен қатар дамып жатқанын көрсетеді. Азаматтарға ұсынылып отырған әлеуметтік қолдау шаралары қоныс аударуға байланысты тәуекелдерді азайтып, жаңа ортаға бейімделуді жеңілдетуге бағытталған.
Сонымен қатар еңбек нарығындағы сұраныс пен ұсынысты теңестіру мәселесі де ерекше маңызға ие. Солтүстік және шығыс өңірлердегі бос жұмыс орындарының көп болуы, ал оңтүстік аймақтарда еңбек ресурстарының шоғырлануы — осы бастаманың өзектілігін арттырады. Мұндай үйлестіру экономикалық тепе-теңдікті сақтауға ықпал етеді.
Қоныс аударушылар үшін тек қаржылай қолдау ғана емес, әлеуметтік инфрақұрылымның қолжетімділігі де маңызды фактор болып табылады. Білім беру, денсаулық сақтау және тұрғын үй жағдайларының сапасы жаңа қонысқа көшудің табысты болуына тікелей әсер етеді. Сондықтан мемлекет тарапынан бұл бағыттағы кешенді қолдау тетіктері де қатар дамытылуда.
Жәрмеңке аясында ұсынылған бос жұмыс орындарының көп болуы азаматтарға кәсіби таңдау мүмкіндігін кеңейтеді. Әр түрлі салалардағы вакансиялар еңбек нарығының әртараптануын көрсетіп, мамандардың өз біліктілігіне сай жұмыс табуына жол ашады. Бұл өз кезегінде жұмыссыздық деңгейін төмендетуге ықпал етеді.
Жалпы алғанда, «Жаңа қоныс – 2026» бастамасы тек көші-қонды реттеу құралы емес, ел ішіндегі әлеуметтік-экономикалық дамуды теңестіруге бағытталған маңызды мемлекеттік қадам болып табылады. Мұндай жобалар азаматтардың өмір сапасын жақсартуға және өңірлер арасындағы дамудағы алшақтықты азайтуға мүмкіндік береді.